【摘 要】
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当前的社会主义市场经济总体来说是基于人力资源市场的开发,利用人力资源市场上人才的竞争获取经济利益.现代企业发展过程中,人力资源已经成为企业的第一资源,尤其是公路企业
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当前的社会主义市场经济总体来说是基于人力资源市场的开发,利用人力资源市场上人才的竞争获取经济利益.现代企业发展过程中,人力资源已经成为企业的第一资源,尤其是公路企业,人力资源是公路企业的核心资源.在现阶段,公路企业的内部管理体制在不断改革,在人力资源管理过程中,科学合理的分配企业的人才,在人力资源管理方面有效的进行配置,是提高企业经济效益的必经途径.在合理配置人力资源过程中,使公路企业人才与岗位相适应,可以充分发挥人力资源的管理和统筹作用,对提高公路企业经济效益有重要影响.本文首选对人力资源管理的含义进行了简单的介绍,然后对人力资源管理与企业经济效益的辩证关系进行了探讨,最后对如何通过人力资源管理提高公路企业经济效益的途径进行了分析.
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