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十七大报告指出,要坚持科学发展观,完善科技创新的激励机制。知识型员工在医院的工作中起主导作用,其激励因素有其独特性和深刻性。根据医院知识型员工的特点,采用多元化、差异化等综合激励因素,建立有效的激励机制,充分调动员工的创造力和积极性,最大限度发挥人才潜能,实现知识的有效价值。
医院知识型员工激励机制的探索与实践
【摘 要】
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十七大报告指出,要坚持科学发展观,完善科技创新的激励机制。知识型员工在医院的工作中起主导作用,其激励因素有其独特性和深刻性。根据医院知识型员工的特点,采用多元化、差
【机 构】
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上海中医药大学附属曙光医院
【出 处】
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上海中医药大学学报
【发表日期】
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2008年02期
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