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我国企业针对"入世"的挑战,应制定以激励为方式,提高劳动效率为目的基本工资分类管理,奖励股票、福利自助等工资形式.
"入世"后我国企业工资形式的对策
【摘 要】
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我国企业针对"入世"的挑战,应制定以激励为方式,提高劳动效率为目的基本工资分类管理,奖励股票、福利自助等工资形式.
【机 构】
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省交通科研所,哈尔滨理工大学
【出 处】
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黑龙江交通科技
【发表日期】
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2001年3期
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