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企业只有不断提高人力资源管理水准,实践创新的管理方式,才能取得企业和社会的长期效益.参考国内外文献并结合我国企业人力资源演变过程进行分析,研究我国企业人力资源管理与创新人力资源管理.
我国企业人力资源管理模式的演变过程
【摘 要】
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企业只有不断提高人力资源管理水准,实践创新的管理方式,才能取得企业和社会的长期效益.参考国内外文献并结合我国企业人力资源演变过程进行分析,研究我国企业人力资源管理与
【机 构】
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沈阳师范学院
【出 处】
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辽宁工程技术大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2002年2期
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