优化新能源发电企业薪酬管理体系

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当前,新能源发电企业始终保持着高速发展的状态,若要更好地与市场经济体制需求相适应,就必须对薪酬管理进行及时的调整和完善.对员工薪酬的科学分配,可以最大程度地调动员工工作的积极性,为企业创造出更多的经济效益,从而进一步实现企业以及员工共同进步的目标.
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