【摘 要】
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30年国企改革波澜壮阔,在经历了简政放权、减税让利、建立现代企业制度、建立现代产权制度等改革后,企业成为市场的主体,活力得到初步释放,国有经济的布局和结构得以优化,但
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30年国企改革波澜壮阔,在经历了简政放权、减税让利、建立现代企业制度、建立现代产权制度等改革后,企业成为市场的主体,活力得到初步释放,国有经济的布局和结构得以优化,但也留下无奈一深层次的问题和矛盾久拖未解.这些久拖未解的问题包括企业政治体制的改革、国企领导的选聘方式、权责不对称等,使得多数国有企业依然在生死边缘徘徊,难以摆脱亏损的境遇.rn
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