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采用2012—2019年度英国人口调查(APS)横截面数据,进行多元分层回归并做边际分析,研究英国基础教育教师的离职倾向与健康状况因素、人口学因素以及工作特征之间的关系。结果表明,教师的心理健康状况与其离职倾向呈显著负相关。更高的年龄、已婚、更高的工资和更长的工作时间与教师离职倾向呈显著负相关。男性、居住在伦敦地区和良好的身体健康状况与教师的离职倾向呈正相关。该结论对于分析中国教师健康状况和离职倾向有一定的借鉴价值。