【摘 要】
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企业在发展过程中,员工薪酬占据举足轻重的地位.薪酬一方面可以反映企业的发展和经营的水平,另一方面也可以体现员工的自我价值和自身能力.在我国经济建设取得了巨大成就的今
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企业在发展过程中,员工薪酬占据举足轻重的地位.薪酬一方面可以反映企业的发展和经营的水平,另一方面也可以体现员工的自我价值和自身能力.在我国经济建设取得了巨大成就的今天,企业的人力资源管理仍然在薪酬体系的构建过程中存在一定程度的问题,从而造成了企业的发展不利局面.基于此,本人针对新时期人力资源薪酬管理的相关要点进行分析,并针对性地提出一定的解决策略.
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