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进入新世纪,我国企业所面临的市场竞争日趋激烈。企业要适应市场竞争的需要,培养和塑造优秀人才,就必须重视员工培训,而要想取得理想的培训效果则必须重视企业培训方案的设计。一份优秀的培训方案,其设计过程是基于对培训需求、培训方案各组成要素的分析以及对培训方案的评估及完善。
培训方案设计过程探析
【摘 要】
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进入新世纪,我国企业所面临的市场竞争日趋激烈。企业要适应市场竞争的需要,培养和塑造优秀人才,就必须重视员工培训,而要想取得理想的培训效果则必须重视企业培训方案的设计
【机 构】
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胜利油田高级人才培训中心安全工程培训部山东东营257000
【出 处】
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胜利油田职工大学学报
【发表日期】
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2007年S1期
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