【摘 要】
：
创新是企业乃至国家兴旺发达的不竭动力,团队成员作为组织中员工交互最为频繁的社会交换关系,对员工创新极大产生影响。基于社会认同理论,构建一个有调节的中介模型,探究团队
论文部分内容阅读
创新是企业乃至国家兴旺发达的不竭动力,团队成员作为组织中员工交互最为频繁的社会交换关系,对员工创新极大产生影响。基于社会认同理论,构建一个有调节的中介模型,探究团队成员交换对员工创新行为的作用机制。运用SPSS 23.0和Amos 22.0对412份问卷进行分析,研究发现,团队成员交换以职场精神力为部分中介正向影响了员工创新行为,其中,集体主义倾向在上述关系中起到了调节作用,即员工集体主义倾向越高,团队成员交换对职场精神力的影响越大,从而对创新行为影响越大。研究结论在理论与实践上为组织创新管理和团队管理提
其他文献
针对无线通信中的同频信号干扰问题,受信号稀疏表示及循环平稳特性启发,本文通过建立位置坐标的样本集合,构造字典矩阵,采用优化方法在循环频域实现稀疏信号重建,利用接收到
为了提高感兴趣区域音源的声场合成质量,提出了一种非均匀二次声源分布的声场分析与合成方法.首先,将连续二次声源的采样分为两个不同的采样区域,在总扬声器数目一定的情况下
本文根据高动态飞行器平台终端的特点,研究了高动态飞行器平台终端通信中的频率精确估计技术,提出了一种频率精确估计分解算法.首先,基于分段搜索,确定导频帧的大致位置,并估
以2020年4月27日,证监会发布《中国证监会就创业板改革并试点注册制主要制度规则向社会公开征求意见》为研究事件,检验市场对全面推行注册制的反应。结果表明,短期内市场整体
自回归(AR)模型是一类描述时序序列相关性的有效方法,经典的AR系数估计方法对残差信号做了简单的假设,在噪声干扰等复杂场景中难以准确估计AR系数,而基于深度神经网络(DNN)的
通过理论基础、维度与测量、影响因素、组织绩效影响等4个方面对人力资源柔性研究现状做文献研究述评,并基于此提出研究与实践新方向,提出本土国情下中国商业银行人力资源柔
近年来,我国牛养殖规模扩大的同时,面临的挑战越来越多,其中疫病高发问题已经成为制约整个养殖产业健康发展的主要因素。牛呼吸道疾病是牛养殖过程中普遍发生的一类疾病的总
适度规模经营是提高农业效益、增加农民收入的重要途径。梳理相关政策的变迁历程,并以浙江省为例,探讨土地适度规模经营、服务适度规模经营、复合型适度规模经营3种类型的农
犊牛消化不良是消化机能出现运转紊乱所引发的一种疾病,是犊牛很容易发生的一种胃肠疾病,特征是不同程度的腹泻症状,引起机体严重消瘦脱水,甚至引发死亡。根据发病是否具有传
当前我国创业孵化的低成功率问题,显示了对国际成功的商业孵化机制进行经验借鉴的重要现实意义。研究采用创业生态系统的分析思路,从动态能力的视角,对硅谷Y Combinator(YC)