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随着经济的快速发展,劳动者加班现象屡见不鲜,但是劳动者的加班工资得不到保障。长期的加班损害劳动者的身心健康,同时影响企业发展和社会稳定。现阶段,我国相关立法对于加班工资纠纷中的所产生的问题并没有做出具体详细的规定。因此如何保护劳动者报酬权,保障劳动者和用人单位和谐发展,是一个值得探讨的问题。