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我国专业技术类公务员长期拥挤于行政职务序列,其晋升、晋级空间狭小,职业发展难以为继,因而急需为该类公务员设立一个多通道、多层级、与其他职系相互跨越的职业发展路径。“八级三通道”职业发展路径的设想能基本满足这一需求。而着重完善制度机制、营造文化环境、指导职业规划,则是使这一设想成为现实的保证。