【摘 要】
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目的调查分析烟台地区急诊护士遭受职场暴力现状及其对职场暴力的认知与防范等情况,为有针对性地采取有效预防措施,保障急诊护士人身安全提供科学依据。方法采用方便整群抽样
【机 构】
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滨州医学院护理学院,烟台毓璜顶医院芝罘分院
【基金项目】
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山东省教育科学“十二五”规划2013年度规划课题(2013GG010);中华医学会医学教育分会和中国高等教育学会医学教育专业委员会2016年医学教育研究立项项目(2016B-HL056);滨州医学院青年骨干教师支持项目(滨医行发[2017]65号)
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目的调查分析烟台地区急诊护士遭受职场暴力现状及其对职场暴力的认知与防范等情况,为有针对性地采取有效预防措施,保障急诊护士人身安全提供科学依据。方法采用方便整群抽样法,选取烟台地区7所公立医院的188名急诊护士为研究对象,采用杨筱多的“医院职场暴力调查问卷”(修订版)进行调查。结果共发放问卷206份,回收201份,其中有效问卷188份,有效回收率91.3%。55.9%的急诊护士在过去12个月内遭受过职场暴力,其中谩骂的发生率最高,其次是威胁、身体暴力和性骚扰。暴力大多发生在夜间、抢救室内,施暴者大多是患者家
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