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随着国内银行业的全面开放,外资银行纷纷涌入中国,它们对本土的人才有着旺盛需求,常常凭借良好的国际声誉、优厚的薪酬待遇、完善的激励制度、优越的工作环境、灵活的用人机制和科学的育人(如出国培训等)方法等来挖掘和抢夺"金融精英"。国有商业银行在人才方面受到的冲击是首当其冲的。
商业银行人才标准和识别
【摘 要】
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随着国内银行业的全面开放,外资银行纷纷涌入中国,它们对本土的人才有着旺盛需求,常常凭借良好的国际声誉、优厚的薪酬待遇、完善的激励制度、优越的工作环境、灵活的用人机
【机 构】
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中国工商银行上海市分行
【出 处】
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金融管理与研究
【发表日期】
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2008年10期
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