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本文试结合马斯洛需求层次理论,探讨激励型宽带式工资制度的设计;文中详细论述了需求层次理论、宽带式工资制度的原理、意义及其在企业中的实际操作程序.
试论激励型宽带式工资制度的设计
【摘 要】
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本文试结合马斯洛需求层次理论,探讨激励型宽带式工资制度的设计;文中详细论述了需求层次理论、宽带式工资制度的原理、意义及其在企业中的实际操作程序.
【机 构】
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杰欧比科技(深圳)有限公司,广东,深圳,518000
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2008年12期
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