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商业银行营销人员的绩效评价是现代金融企业内部管理的一个重要内容,也是我国商业银行亟待解决的一个重要问题。由于营销人员工作的复杂多变、需求灵活、标准不一,给绩效考核留下了很多难点。文章通过介绍某商业银行成功开发的营销人员绩效评价系统,对营销人员绩效评价系统进一步拓展提出了思路和方向。
商业银行营销人员绩效评价系统的开发与实现
【摘 要】
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商业银行营销人员的绩效评价是现代金融企业内部管理的一个重要内容,也是我国商业银行亟待解决的一个重要问题。由于营销人员工作的复杂多变、需求灵活、标准不一,给绩效考核
【机 构】
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复旦大学经济学院
【出 处】
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上海金融
【发表日期】
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2009年05期
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