【摘 要】
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高校学生干部培养是高校学生工作的重要内容。当前由于高校学生干部的任职动机、自我定位、团队凝聚力、考核机制等方面的原因，出现了高校学生干部工作积极性缺失的现象，给高校
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高校学生干部培养是高校学生工作的重要内容。当前由于高校学生干部的任职动机、自我定位、团队凝聚力、考核机制等方面的原因，出现了高校学生干部工作积极性缺失的现象，给高校学生工作带来不利影响。在人力资源管理视角下，通过培养学生干部正确持续的工作动机、不断完善绩效考核机制、建立公平公开有效的激励机制，营造学生干部团队文化和充满信任的组织环境等，成为提高学生干部责任感、荣誉感、归属感的重要环节，也必将对提高学生干部积极性产生重要影响。
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