【摘 要】
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教师在组织游戏时应注意避免两个极端,一是认为游戏就是让幼儿随意玩,教师无需指导;二是缺乏引导幼儿自主活动的信心和耐心,过度且强行介入,追求游戏结果。教师应尽量避免直接介入指导,因为教师直接指导得越多,幼儿越被动。我们常常会看到幼儿游戏时教师在一旁不停地叮嘱要这样、要那样,幼儿看上去是在做游戏,实际上没有任何自主权利。这样的“游戏”还有多大的价值呢? (谷四兰) 如果是我,在了解矛盾产生的原因后
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教师在组织游戏时应注意避免两个极端,一是认为游戏就是让幼儿随意玩,教师无需指导;二是缺乏引导幼儿自主活动的信心和耐心,过度且强行介入,追求游戏结果。教师应尽量避免直接介入指导,因为教师直接指导得越多,幼儿越被动。我们常常会看到幼儿游戏时教师在一旁不停地叮嘱要这样、要那样,幼儿看上去是在做游戏,实际上没有任何自主权利。这样的“游戏”还有多大的价值呢?
(谷四兰)
如果是我,在了解矛盾产生的原因后,会先引导“服务员”童童和“顾客”乐乐相互来说一说坚持的理由,从中引导乐乐了解小吃店的经营范围及服务员的工作职责,懂得尊重别人、遵守规则;帮助童童认识到满足顾客需求是小吃店生意兴隆的根本,从而考虑是不是需要招聘服务员和扩大经营范围等。在游戏分享环节,也可以把“小吃店可不可以卖水果”的问题抛给全班幼儿讨论,并引导幼儿自己去生活中寻找答案。
(廖梅先 李义)
我认为本案例中教师可采取以下策略推动幼儿游戏发展。(1)耐心等待,多加鼓励。(2)采用增添、减少或替换游戏材料的方式给予隐性指导。如添置一部“电话机”,幼儿可能就会想到打电话要求送货、叫外卖等方式,问题可能就迎刃而解了。(3)以玩伴身份参与游戏,给予间接指导。比如,可以问:“我是来找工作的,你们这里还需要服务员吗?”这样就给予了幼儿一定的自主选择权,而不是以教师的身份去建议。(4)做好点评,集体研讨。比如,可以摄录幼儿游戏时的情景,在分享环节呈现,让幼儿一起讨论“如果是你会怎么做”。
(吴雪芳)
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