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通过调查分析,针对阻碍医院物业基层员工满意度提升的原因,提出改进意见:满足基层员工工作意愿及灵活工作时间的基本需求;推行浮动工资、区分工资待遇;改善基层员工工作环境;创新管理模式、培训形式,充分发挥企业文化作用。
提升医院物业基层员工满意度研究——以某市级医院为例
【摘 要】
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通过调查分析,针对阻碍医院物业基层员工满意度提升的原因,提出改进意见:满足基层员工工作意愿及灵活工作时间的基本需求;推行浮动工资、区分工资待遇;改善基层员工工作环境;
【机 构】
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安徽省安庆市立医院,广西医科大学人文社会科学学院
【出 处】
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卫生经济研究
【发表日期】
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2017年02期
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