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21世纪是以人力资源开发作为时代特征的崭新世纪.以人的发展为中心,提高人的全面素质,开发人力资源已成为时代的强音.开发人力资源,开展在职员工教育培训工作,必然会碰到"工学"矛盾,全员素质的提高与关键岗位人才培养之间的矛盾.我们在实践中通过几个相结合,使人力资源开发与培训得以实现.
企业人力资源开发与培训途径初探
【摘 要】
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21世纪是以人力资源开发作为时代特征的崭新世纪.以人的发展为中心,提高人的全面素质,开发人力资源已成为时代的强音.开发人力资源,开展在职员工教育培训工作,必然会碰到"工
【机 构】
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中国烟草总公司广东省公司科技教育处510610
【出 处】
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中国职业技术教育
【发表日期】
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2003年30期
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