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人才资源已经成为决定一个国家前途和命运的根本因素.要充分认识人才队伍建设对高校发展的战略意义,改革和创新高校人才管理体制,建立和完善高校人才竞争机制、人才激励机制,加快培养优秀青年人才,形成利用国际人才的机制,大力开发我国留学人才资源,营造汇聚人才并使他们建功立业的良好环境.
关于创新高校人才工作机制的思考
【摘 要】
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人才资源已经成为决定一个国家前途和命运的根本因素.要充分认识人才队伍建设对高校发展的战略意义,改革和创新高校人才管理体制,建立和完善高校人才竞争机制、人才激励机制,
【机 构】
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山东大学医学院
【出 处】
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工会论坛：山东省工会管理干部学院学报
【发表日期】
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2005年5期
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