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绩效沟通是提高绩效管理效果的有效途径和关键因素。文章分析了我国企业绩效沟通的现状及存在问题,在此基础上,结合我国企业实际,提出了提升绩效沟通效能的对策建议,以期进一步促进我国企业绩效管理的有效实施。
浅析企业绩效沟通
【摘 要】
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绩效沟通是提高绩效管理效果的有效途径和关键因素。文章分析了我国企业绩效沟通的现状及存在问题,在此基础上,结合我国企业实际,提出了提升绩效沟通效能的对策建议,以期进一
【机 构】
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华耐家居集团,
【出 处】
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市场观察
【发表日期】
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2015年S1期
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