【摘 要】
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学校绩效考核工作是加强教职工队伍建设的重要基础，科学有效地实施绩效考核，是提高教职工队伍整体素质、促进教职工队伍科学发展的关键环节，是完善教职工激励约束机制、努力构建
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学校绩效考核工作是加强教职工队伍建设的重要基础，科学有效地实施绩效考核，是提高教职工队伍整体素质、促进教职工队伍科学发展的关键环节，是完善教职工激励约束机制、努力构建和谐人力资源环境的重要任务，对于加强教职工队伍建设，充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，具有极其重要的导向作用，学校在绩效考核方面应下一番功夫。本文结合案例，反映出学校在绩效考核方面存在的问题，通过分析找出问题所在以及解决问题的措施。
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