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这种基于信任的新模式引出的问题有：假定员工已经有与他人共享信息的动机，那么通过什么渠道可以高效率的联系这些人。另外，如何可让让他们相互信任，最大限度的和其他员工共享经验、专长、印象、直觉等隐性知识。
企业隐性知识共享新模式探讨
【摘 要】
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这种基于信任的新模式引出的问题有：假定员工已经有与他人共享信息的动机，那么通过什么渠道可以高效率的联系这些人。另外，如何可让让他们相互信任，最大限度的和其他员工共享经验
【机 构】
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四川大学公共管理学院
【出 处】
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集团经济研究
【发表日期】
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2007年12X期
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