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作为企业日常管理重要组成部分,加强对职工技能培训是非常重要的,可以提升企业竞争优势.但是近年来,由于受到传统生产观念影响,企业在人才培养方面遇到了许多问题,给企业正常发展带来了很大的挑战.因此加强这方面探究是非常必要的,企业应该重视这方面问题,加大资源投入实现职工良好培训.鉴于此,本文就企业职工的技能培训展开探讨,以期为相关工作起到参考作用.