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员工综合能力培养是事业单位各项工作顺利开展的关键点,在这种情况下,为了保证我国事业单位工作质量,就需要全面开展员工培养工作,努力培养创新型员工,才能进一步提高事业单位工作质量.在本次研究中,本文重点阐述了我国事业单位创新员工培养的相关问题,先分析了现阶段我国事业单位员工培训中存在的问题,再对创新员工的培养方法,希望能对相关人员工作有所帮助.