创新型员工相关论文
在经济不断转型以及以创新为导向的时代背景下,企业仅仅依靠内部资源与知识难以实现生存和发展,跨界活动成为当今企业的大势所趋。......
科技创新能力是企业发展的根本动力,决定了企业发展的质量与速度.严峻的烟草行业外部环境与国家政策规定对烟草工业企业的创新发展......
员工综合能力培养是事业单位各项工作顺利开展的关键点,在这种情况下,为了保证我国事业单位工作质量,就需要全面开展员工培养工作,......
[摘 要]根据弗洛伊德的人格结构理论,从自我、本我和超我三个层面对创新型员工的心理特点和行为动力进行了详细探讨,并提出了影响......
随着世界范围内经济与社会形势产生了巨大变化,市场竞争的白热化,培养创新型人才、引导创新型员工参与组织公民行为是提升企业竞争......
创新型员工创造力的发挥之所以会存在潜在危害,主要是因为具有打破常规、敢于冒险、思维活跃特质的创新型员工更容易陷入道德推脱......
通过引入大二人格特征模型，深入探讨创新型员工人格特征对工作绩效的影响机制。对全国23家高新技术企业121名技术创新型员工的调查......
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随着我国经济的快速发展,企业之间的竞争最终将表现在创新型员工的竞争方面,要想使企业具有较强的市场竞争力,则必须具备创新型员......
人才作为企业最重要的战略资源,已成为经济和技术竞争的焦点。在中国加入WTO后,随着外资石油工程企业的进入和国内石油工程企业之......
睡眠是人体积蓄能量和储存资源的生理过程,已成为组织管理者和创新型员工普遍忽视的重要话题,睡眠的剥夺所引发的员工创新与组织创......
中小企业的特点决定了其在经营过程中会遇到比大企业更多的困难,创新是提升中小企业核心竞争力的唯一途径,知识型和创新型员工成为......
在经济飞速发展的时代,企业之间的竞争,最终要靠创新型员工这一载体来实现。创新型员工的创新技能是企业的核心竞争力。本文介绍了......
<正>一、马斯洛需求层次理论的启示(一)一般意义上的启示根据马斯洛的需求层次理论,人们总希望自身的需求得到满足,以满足需求的激......
随着社会步入自主创新的时代,创新在经济发展过程中的作用逐步显现出来,对高新技术企业至关重要,是高新技术企业飞速发展和打造核......
在二十一世纪的今天,创新已经成为企业发展的永恒主题。因此,拥有先进技术和智力资本的创新型员工成为现代企业生存和发展的关键。......
构建创新型国家，企业是主体，而创新型企业更是不可或缺的中坚力量和未来产业发展的主角。为了发挥薪酬的激励效能，提升创新型人才的创......
创新型员工是组织创新的源泉，其人力资源能力建设的具体目标包括完善的人格能力、持续的学习能力、开放的思维能力和高效的实践能力......
作者针对国有背景下创新型企业员工的薪酬激励现状进行了初步分析,结合对高素质员工的定义、特点和需求结构的研究,提出根据目标员......
