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“百度能够发展到今天，找对了人是一重大保证。”百度CEO李彦宏如是说。百度总结自家的用人“选才”经验：对于通用类的技术职位可以大胆“挖人”，诸如市场经理、攻关文秘、财会统计等岗位，各公司都可相通。但是那些创意构思、技术专攻、产品设计等专才就需要靠“内生”，即内部培养、选拔，知根知底，用起来稳妥。