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摘要：自党的十九大召开以来，基层党建工作的重要意义进一步得到深化，充分发挥基层党建工作的重要作用成为新时代的重要目标。基层党建与中心工作的融合发展是推动党建工作的有效手段和途径，当前我国融合发展在新时代背景下取得了一定的成效，但是也依然面临一定的困境。只有推动基层党建与中心工作的一体化发展，推动融合发展的实践计划，要坚持党建工作的品牌建设，开展特色的党建工作才有有效推进基层党建与中心工作的融合发展、可持续发展。
关键词：基层党建、中心工作、融合发展
党的十九大提出，要把党建工作与中心工作紧密的集合起来，实现党建工作与中心工作的互融互利。当前基层单位的党建工作始终坚持党的领导原因，并加强党建工作与中心工作的融合发展。在新时代的大背景之下，党建工作与中心工作的融合发展的重要性不言而喻，如何在基因党建与中心工作的融合发展中做到双赢成为当前的首要问题。既要做到推动基层党建工作的深入发展，又要做到与中心工作的有效融合，实现党建工作与中心工作的双赢局面。
一、基层党建工作的原则及困境
当前基层党建工作遵循的原则为：第一要坚持党的领导，始终把政治领导摆在党建工作的第一位，强化基层党建的使命感和责任担当，为我党优秀思想和政策方针在基层的贯彻落实打好政治基础。第二是充分发挥我党先进思想的引导作用，基层党员要深入学习我党先进的思想和理论，坚持不断提升自我的理论基础和思想素养，不断增强党员的党性修养。第三要有效发挥基层党组织的组织能力，在开展基层党建工作过程中，既要强化党组织建设，也在有效发挥组织能力在党建工作中的推动和促进作用，确保基层中心工作与党建工作的高效融合。
但是，当前基层党建工作也面临一些困境。受社会发展的影响，基层党员的思想可能存在不同程度的腐化。尤其是面对中心工作与党建工作的融合发展中，基层党支部及其党员依然面临较大的困难。首先是基层党建与中心工作融合中的“两张皮”现象，将基层党建与中心工作剥离开来，没有做到真正的将两者融合。其实是对党建工作的不重视，在基层单位，轻视党建工作现象依然存在。弱化基层党建工作，并逐渐边缘化党建工作在基层依然较为普遍。三是融合手段单一。基层党建与中心工作的融合手段和方式单一，以传统的途径进行的融合工作趋于形式化和教条主义。四是缺乏相应的管理体制和运行机制。基层党建与中心工作的融合，需要一整完善的制度和体系来确保其有效的运行，而正是当前改工作所面临的困境之一。
二、基层党建与中心工作融合发展的定位
首先，基层党建与中心工作融合发展的定位，其关键在于找准基层党建工作的定位。基层党建要服务于中心工作，也要与中心工作共同发展，其落脚点和出发点是提升工作效率，获取最大的收益，这与中心工作的问题导向如出一辙。在新时代的大背景之下，两者相互融合是推动党建工作的助推力和动力源泉。在深刻理解融合发展的基础上，要坚定思想，树立正确的理念。通过转变基层党建工作理念的方式，适应于中心工作的融合。以科学发展观为指导思想，不断实现基础党建工作的利益最大化，树立融合发展的长效机制。以基层党建促进中心工作的有效发展。另外，融合发展，还需要把基层健健工作转化为可用资源，推动中心工作的可持续发展。基层党建能够有效激发基层工作的积极性，提升工作效率，实现目标最大化，将这些资源转化为中心工作的可用资源，充分发挥基层党建的保健护航工作。尤其在基层党建的管理作用，能够从宏观上对中心工作进行把控，从思想政治教育、专业技能和生产力等方面实现基层党建与中心工作的高效结合。通过基层党建的积极作为，不断实践融合发展的创新思路，增加融合发展的科技、文化和思想政治含量，为融合发展提高效的理论和实践保障。
其次，要发挥基层党建的领导作用，通过基层党建对中心工作的领导来实现融合发展。在新时代的背景之下，要积极发挥基层党建的组织作用，实现中心工作的标准化和具体化，实现各项工作的协调和运行。一是要足够重视和认真领会。足够重视基层党建的的重要作用，认真领会其重要意义，以便更好的发挥其领导地位的作用。二是要责权明确，将责任和权力划分到个人，细致化的工作分配更有利于责任的划分，构建清晰明确的责权制度和体系。三是明确奖惩制度，将工作考核明确化、标准化和细致化。在发挥领导作用的同时对基层党建工作中的突出贡献要给予建立，对工作中的不足和错误要即使改进和纠正，并给予相应的惩处。四是要构建长效的运行机制，完善领导机制和体制，在党建和中心工作融合中要实现可持续的发展，不断优化运行和管理机制，提升工作效率。
三、基层党建与中心工作融合发展的对策
首先，推动基层党建与中心工作的一体化发展。构建融合发展的平台，充分发挥基层党组织的作用，以融合发展的模式推进中心工作的发展，实现相互弥补、互惠互利、资源共享的一体化发展，是想优势互补的组织、服务和机制的协调发展和共同进步。
其次，推动融合发展的实践计划。任何理论要想取得收益都是需要建立在实践的基础之上，基层党建与中心工作的融合发展也不例外。这就需要推行相应的时间计划，通过多点出击、全面发展的时间计划的推行，真正的把基层党建工作融入到中心工作当中，其实提升组织能力，有效的深度融合，实现互惠共赢。
再次，要坚持党建工作的品牌建设。基层党建工作需要一个或者几个品牌活动将其影响了不断扩大，通过工作品牌的打造扩大党建工作的影响力和吸引力。从而吸引基层党员加入到基层党建与中心工作的融合发展当中。党建活动的品牌效应，能够有效带动党建工作和中心工作的整體发挥和融合发展。
最后，开展特色的党建工作。基层党建的的工作建立在其开展的特色活动当中，通过符合具体实情，符合中心工作要求的党建特色活动的开展，实现两者的融合和双赢。特色党建活动必定与中心工作密切相关，中心工作的党建活动本身具备一定的特色，以中心工作为落脚点和出发点的基础党建活动能够更好的吸引基层党员的参与，从而实现两者的融合发展。
参考文献：
[1]王桂田.如何将党建工作与中心工作更好融合[J].人民论坛，2019（24）：202-203.
[2]柳铎.高校党建工作与中心工作融合研究[J].山东理工大学学报（社会科学版），2019，35（03）：60-64.
[3]周勋.国企党建工作与中心工作结合的思考[J].中共云南省委党校学报，2018，19（03）：69-72.
[4]陈淼，张德龙，魏东，王磊磊，赵德超.如何把党建融入企业的中心工作[J].通信企业管理，2018（05）：32-35.
关键词：基层党建、中心工作、融合发展
党的十九大提出，要把党建工作与中心工作紧密的集合起来，实现党建工作与中心工作的互融互利。当前基层单位的党建工作始终坚持党的领导原因，并加强党建工作与中心工作的融合发展。在新时代的大背景之下，党建工作与中心工作的融合发展的重要性不言而喻，如何在基因党建与中心工作的融合发展中做到双赢成为当前的首要问题。既要做到推动基层党建工作的深入发展，又要做到与中心工作的有效融合，实现党建工作与中心工作的双赢局面。
一、基层党建工作的原则及困境
当前基层党建工作遵循的原则为：第一要坚持党的领导，始终把政治领导摆在党建工作的第一位，强化基层党建的使命感和责任担当，为我党优秀思想和政策方针在基层的贯彻落实打好政治基础。第二是充分发挥我党先进思想的引导作用，基层党员要深入学习我党先进的思想和理论，坚持不断提升自我的理论基础和思想素养，不断增强党员的党性修养。第三要有效发挥基层党组织的组织能力，在开展基层党建工作过程中，既要强化党组织建设，也在有效发挥组织能力在党建工作中的推动和促进作用，确保基层中心工作与党建工作的高效融合。
但是，当前基层党建工作也面临一些困境。受社会发展的影响，基层党员的思想可能存在不同程度的腐化。尤其是面对中心工作与党建工作的融合发展中，基层党支部及其党员依然面临较大的困难。首先是基层党建与中心工作融合中的“两张皮”现象，将基层党建与中心工作剥离开来，没有做到真正的将两者融合。其实是对党建工作的不重视，在基层单位，轻视党建工作现象依然存在。弱化基层党建工作，并逐渐边缘化党建工作在基层依然较为普遍。三是融合手段单一。基层党建与中心工作的融合手段和方式单一，以传统的途径进行的融合工作趋于形式化和教条主义。四是缺乏相应的管理体制和运行机制。基层党建与中心工作的融合，需要一整完善的制度和体系来确保其有效的运行，而正是当前改工作所面临的困境之一。
二、基层党建与中心工作融合发展的定位
首先，基层党建与中心工作融合发展的定位，其关键在于找准基层党建工作的定位。基层党建要服务于中心工作，也要与中心工作共同发展，其落脚点和出发点是提升工作效率，获取最大的收益，这与中心工作的问题导向如出一辙。在新时代的大背景之下，两者相互融合是推动党建工作的助推力和动力源泉。在深刻理解融合发展的基础上，要坚定思想，树立正确的理念。通过转变基层党建工作理念的方式，适应于中心工作的融合。以科学发展观为指导思想，不断实现基础党建工作的利益最大化，树立融合发展的长效机制。以基层党建促进中心工作的有效发展。另外，融合发展，还需要把基层健健工作转化为可用资源，推动中心工作的可持续发展。基层党建能够有效激发基层工作的积极性，提升工作效率，实现目标最大化，将这些资源转化为中心工作的可用资源，充分发挥基层党建的保健护航工作。尤其在基层党建的管理作用，能够从宏观上对中心工作进行把控，从思想政治教育、专业技能和生产力等方面实现基层党建与中心工作的高效结合。通过基层党建的积极作为，不断实践融合发展的创新思路，增加融合发展的科技、文化和思想政治含量，为融合发展提高效的理论和实践保障。
其次，要发挥基层党建的领导作用，通过基层党建对中心工作的领导来实现融合发展。在新时代的背景之下，要积极发挥基层党建的组织作用，实现中心工作的标准化和具体化，实现各项工作的协调和运行。一是要足够重视和认真领会。足够重视基层党建的的重要作用，认真领会其重要意义，以便更好的发挥其领导地位的作用。二是要责权明确，将责任和权力划分到个人，细致化的工作分配更有利于责任的划分，构建清晰明确的责权制度和体系。三是明确奖惩制度，将工作考核明确化、标准化和细致化。在发挥领导作用的同时对基层党建工作中的突出贡献要给予建立，对工作中的不足和错误要即使改进和纠正，并给予相应的惩处。四是要构建长效的运行机制，完善领导机制和体制，在党建和中心工作融合中要实现可持续的发展，不断优化运行和管理机制，提升工作效率。
三、基层党建与中心工作融合发展的对策
首先，推动基层党建与中心工作的一体化发展。构建融合发展的平台，充分发挥基层党组织的作用，以融合发展的模式推进中心工作的发展，实现相互弥补、互惠互利、资源共享的一体化发展，是想优势互补的组织、服务和机制的协调发展和共同进步。
其次，推动融合发展的实践计划。任何理论要想取得收益都是需要建立在实践的基础之上，基层党建与中心工作的融合发展也不例外。这就需要推行相应的时间计划，通过多点出击、全面发展的时间计划的推行，真正的把基层党建工作融入到中心工作当中，其实提升组织能力，有效的深度融合，实现互惠共赢。
再次，要坚持党建工作的品牌建设。基层党建工作需要一个或者几个品牌活动将其影响了不断扩大，通过工作品牌的打造扩大党建工作的影响力和吸引力。从而吸引基层党员加入到基层党建与中心工作的融合发展当中。党建活动的品牌效应，能够有效带动党建工作和中心工作的整體发挥和融合发展。
最后，开展特色的党建工作。基层党建的的工作建立在其开展的特色活动当中，通过符合具体实情，符合中心工作要求的党建特色活动的开展，实现两者的融合和双赢。特色党建活动必定与中心工作密切相关，中心工作的党建活动本身具备一定的特色，以中心工作为落脚点和出发点的基础党建活动能够更好的吸引基层党员的参与，从而实现两者的融合发展。
参考文献：
[1]王桂田.如何将党建工作与中心工作更好融合[J].人民论坛，2019（24）：202-203.
[2]柳铎.高校党建工作与中心工作融合研究[J].山东理工大学学报（社会科学版），2019，35（03）：60-64.
[3]周勋.国企党建工作与中心工作结合的思考[J].中共云南省委党校学报，2018，19（03）：69-72.
[4]陈淼，张德龙，魏东，王磊磊，赵德超.如何把党建融入企业的中心工作[J].通信企业管理，2018（05）：32-35.