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政府性企业是我国计划经济的产物,是我国历史发展过程中的重要组成部分。在发展社会主义市场经济的今天,对政府性企业进行市场化改革,推动其走向市场竞争对于发展我国多样性经济发展方式,促进经济和谐发展具有重要的意义。在政府性企业市场化过程中企业内部的绩效改革成为了必然。建立适应市场化运作的绩效考核体系,推动企业在市场化的进程中以及今后的市场竞争中不断进步是我国政府性企业市场化进程中绩效改革的重要意义。