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<正> 进入90年代以来,随着泡沫经济的破灭,日本经济一直低迷不振,经济增长缓慢,失业率居高不下。面对现实,日本政府、企业、大学及研究咨询机构纷纷提出对策并对战后创造经济奇迹起到重要作用的被称为“三神器”的人事制度——终身雇佣、年功序列、企业劳动组合进行反思。 日本的大学及咨询机构普遍认为,“人的问题”是日本经济长期低迷的根本原因。90年代以后国际经济格局发生了历史性的变革,但日本未能顺应这种变革。日本企业的经营体制必须转换为重视股东、重视股东资本利润率的经营体制。把终身雇佣制改为注重实际能力