救灾物资审计及其制度问题初探

来源 :山西财政税务专科学校学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhouheknight
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关于我国救灾物资审计情况的调查分析,对改进和完善我国救灾物资审计制度有着重要的参考作用和目标价值。在促进救灾物资的合理筹集,完善救灾物资的采购环节,提高救灾物资的管理效率,保障救灾物资更好的使用,提高救灾物资的审计质量,完善救灾物资审计制度等环节上具有积极的意义。为了全面了解救灾物资审计,发现实施审计的各个环节中存在的问题,了解人们对于救灾物资审计方面关注的重点与需求,进行了本次调研。调研结果将进一步促进理论与实践的联系,共同提升救灾物资审计的质量,完善救灾物资审计制度,促进救灾物资审计向更高发展。本次调
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摘 要:改革开放以来,我国的经济快速发展,在对外开放的同时,人们的价值观念也在悄然发生变化,尤其体现在消费观上。近几年来,随着网络科技的不断发展,传统的消费方式也随之变化,商业发展已经从固定的交易时间、地点转为电子网络交易,人们开始借助网络进行贸易,素未谋面的人们也可以进行贸易往来。本文结合经济快速发展的背景,对电子商务的特点进行了阐释,同时对企业市场营销模式进行分析,提出不同的策略,以促进电子商
摘 要:在金融经济管理中,信息化技术的应用发挥了重要的作用,合理运用信息化管理模式可使金融经济的管理水平提升。为了发挥出信息化技术的优势,应对其中的管理问题进行改善。通过金融信息化含义的阐述,明确信息化技术在金融经济管理中的作用,分析金融经济管理中信息化应用存在的问题,提出加强金融经济信息化管理效果的措施,使金融经济信息化管理的实施起到良好的效果,带动企业的发展。  关键词:金融经济;信息化技术;
摘 要:我国近年来经济的飞速发展使得普通居民的生活水平获得了质的提高,而相伴而生的还有居民的消费趋向于升级,包括消费观念、结构、业态上的升级。然而,我国居民的消费力还处于有待提升的阶段,其消费增长受到诸多现状问题制约。为此,文章立足于解决居民消费力提升的问题,肯定了居民消费对我国经济高质量发展的作用,提出了繁荣乡镇经济,统筹城乡规划;政策宏观调节,科学分配收入;完善社保政策,保障基础民生;合理规范
基金项目:2020年安徽省大学生创新创业项目“安徽省外贸出口品牌战略实施现状与策略研究(s202010383216)”      摘 要:新冠疫情导致全球的经济受到了不同程度的影响,国际市场中的需求大幅度减少,这便使得世界外贸交易中增加了众多不确定、不稳定的因素,这很明显是增加了国际市场的压力。安徽省虽是中部省份,外贸总体交易量也不是很大,对外依存度也一般,但是也同样受到了这次新冠疫情的负面
摘 要:近年来,随着经济全球化的飞速发展,我国对外贸易发展规模扩大,贸易区域越来越广。现阶段,中小型外贸企业的数量正逐年上升,出口数额增速不断上涨,创造了50%以上的出口总额,对出口贸易的贡献日益突出。然而,当前全球贸易局势不稳定,我国出口贸易风险不断增多,加之内部管控不佳,中小型外贸企业在发展过程中面临的出口风险和挑战也逐渐增大。因此,中小型外贸企业急需建立合适的出口风险管控体系,以应对可能到来
摘 要:中小企业的规模由于没有足够的资金相对紧张,长时间的疫情给全球经济带来了线下休息,紧张的商业活动和现金流使中小企业受到严重的影响,同时失业率的增加会导致社会的恶化,居民收入长期暂停导致消费水平下降。为了防止危机蔓延,为了帮助中小企业生存,全球已经开始研究中小企业获得融资的途径,特别是确保中小企业生存尤为重要。本文将从供应链金融的角度出发,分析当前全球疫情影响下中小企业融资难、融资贵的原因,结
摘 要:随着科技的迅猛发展,知识经济时代已经到来。在当今竞争日益激烈的市场中,企业想要提升自身核心竞争力的关键就是要增强企业的创新能力,创新则需要知识和技术的碰撞,而知识和技术的载体便是知识型员工。那么,企业如何吸引和留住知识型员工,如何采取措施加以激励,让之为企业贡献最大值就成为当前企业急需解决的一大难题。本文针对部分企业的自身状况和知识型员工所具有的特征,深剖企业管理者在知识型员工激励管理中所
有效的内部控制制度和较高的信息披露质量能够帮助企业减少外部监督成本,改善经营状况,维持并提升企业价值.本文研究了2015年-2019年深交所主板A股上市公司内部控制质量对审
摘 要:随着信息技术的深入发展及消费者个性化需求的增加,文具行业产品毛利率低、顾客忠诚度不高、渠道建设不足和对顾客需求处理不及时等问题已成为行业的发展瓶颈。晨光文具作为当前行业领先企业,在新背景下的渠道布局是其能够在竞争中迅速壮大的重要因素,本文以晨光文具的渠道营销为研究对象,结合关联、反应、关系和回报为核心的4R营销组合理论,分析其在晨光文具全渠道营销中的应用,试图发现晨光文具获得成功的渠道模式
摘 要:近年来,我国经济发展十分迅速,在经济新常态下,市场竞争力越来越大,在这种情况下,企业也面临着非常大的压力和挑战。在企业管理当中,人力资源管理属于非常重要的环节,也是为企业培养人才,提高员工职业素养与专业素养的重要手段。因此,在经济新常态下,企业人力资源管理部门还需要更加重视人力资源管理的改革与创新,通过引入更多创新的管理理念,改革管理模式,让企业人力资源管理更加高效,企业市场竞争力也会更强