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本文以国有企业工资分配制度现状为切入点,对此展开具体分析,并以此为依据,提出引入劳动力市场机制,实现企业工资市场化;根据员工岗位,明确工资制度等几方面的改革措施.希望国有企业能够将实际发展状况与市场经济状况有效结合,完善工资分配制度.
试析国有企业工资分配制度及其改革
【摘 要】
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本文以国有企业工资分配制度现状为切入点,对此展开具体分析,并以此为依据,提出引入劳动力市场机制,实现企业工资市场化;根据员工岗位,明确工资制度等几方面的改革措施.希望
【机 构】
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江西大唐国际抚州发电有限责任公司
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2019年16期
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