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根据我国建筑施工企业激励机制存在的问题，提出了国有建筑施工企业应该从薪酬激励、目标、价值激励和人文激励以及建立良好的企业文化和适当运用负激励机制几个方面建立起适应本企业特色、具有时代特点和职工需求的多角度、多层次开放的激励体系，以使企业在激烈的竞争中保持持续稳定的发展。
试论我国建筑施工企业激励机制的建立
【摘 要】
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根据我国建筑施工企业激励机制存在的问题，提出了国有建筑施工企业应该从薪酬激励、目标、价值激励和人文激励以及建立良好的企业文化和适当运用负激励机制几个方面建立起适应
【机 构】
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河北工程建设监理有限公司,唐山建设集团有限责任公司
【出 处】
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山西建筑
【发表日期】
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2009年31期
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