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在现代社会服务体系中,医疗服务占据着重要地位,而医院又在医疗服务中占据主体性地位.科研管理人员的培养工作是医院主要工作之一,对于保障医院科研管理的高效性、科学性具有至关重要的意义.在经济发展新常态下,探寻强化医院科研管理人员综合能力培养工作的有效路径,对于助力医院升级发展具有积极作用,也是现代医院可持续发展的重要方向.