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中层管理人员对于国企的发展十分重要,但分析当前国企对于中层管理人员的绩效管理现状,发现还存在很多问题,通过原因分析,提出对绩效管理体系的完善及优化措施。
广西国企中层管理人员绩效管理体系研究
【摘 要】
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中层管理人员对于国企的发展十分重要,但分析当前国企对于中层管理人员的绩效管理现状,发现还存在很多问题,通过原因分析,提出对绩效管理体系的完善及优化措施。
【机 构】
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广西交通科学研究院有限公司
【出 处】
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全国流通经济
【发表日期】
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2019年30期
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