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当前，企业“用工荒”日渐突出，招工难，留人难成为企业普遍的问题，建筑企业尤为如此。由于建筑施工企业的流动陛、危险性、条件的艰苦性和脏、累、差等特性，招工用工的难度更大，不少企业员工短缺。如何解决这一问题？除了要创造全社会良好的招工用工环境，实现劳动力资源的合理配置和有序流动，提高作业的机械化水平，