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人才价值的实现受多方面因素的影响,就人才所在组织来说,最基本的条件应该是能岗匹配,企业应该依靠严谨的工作分析,建立分层分类的职位说明书,按能配岗,并建立能岗匹配的反馈机制,从而实现人才价值的最大化。
民营企业如何实现人才价值的最大化
【摘 要】
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人才价值的实现受多方面因素的影响,就人才所在组织来说,最基本的条件应该是能岗匹配,企业应该依靠严谨的工作分析,建立分层分类的职位说明书,按能配岗,并建立能岗匹配的反馈
【机 构】
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常州信息职业技术学院信息管理系
【出 处】
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常州信息职业技术学院学报
【发表日期】
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2005年04期
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