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目的：运用激励理论,提高护理质量和管理水平.方法：制定各种护理质量目标,通过科室自查、院内护理质控小组检查、护理部随机抽查等形式,每月、每季度、每年进行汇总、分析、评价,引入激励理论进行处理.结果：激发了护士长的工作热情,提高了护理管理效能.结论：激励理论在护理管理中具有指导意义,值得推广.
激励理论在护理管理中的应用
【摘 要】
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目的：运用激励理论,提高护理质量和管理水平.方法：制定各种护理质量目标,通过科室自查、院内护理质控小组检查、护理部随机抽查等形式,每月、每季度、每年进行汇总、分析、评价
【机 构】
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重庆市巴南区人民医院护理部
【出 处】
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吉林医学
【发表日期】
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2007年10期
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