医院人力资源管理中存在的问题与对策

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随着我国医疗卫生体制改革的不断深化,医院有了较大的发展,医院规模逐渐扩大。医疗设备越来越先进,医院的信息化水平也越来越高,医院工作人员的工作素质和专业水平得到了普遍提升。但医院在发展过程中也面临着很多问题,医院人力资源管理制度不够完善,医院的人力资源管理与医院发展的要求不相匹配,人力资源管理缺乏有效的措施,需要医院给予高度重视。本文立足于资源节约的大背景,总结医院人力资源管理中存在的问题,并提出应对策略。
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