为探求精神科护理工作者的心理健康状况,笔者采用症状自评量表(Symptom　Checklist,SCL-90)[1]对我院精神科护士的心理健康状况与......

如何使人力资源发挥最大值,使员工充分发挥主观能动性,使医院的人力管理水平再上一个档次,所以医院需要采取不同的激励方式,针对医......

医院人力资源管理的目标，简单说就是10个字：“提高人的能力，激发人的活力。”人的能力不提高，就不能适应现代化建设和知识经济的发展，就......

IBM公司创办人毕生说：“就算你没收我的工厂，烧毁我的建筑物，但留给我员工，我将重建我的王国。”在现代管理中，随着管理理论和模式的变......

doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2009.19.315　　　　从事护理工作10多年,始终把护士床头交接班工作作为整体护理工作中的重要内......

随着我国医疗卫生体制改革的不断深化,医院有了较大的发展,医院规模逐渐扩大。医疗设备越来越先进,医院的信息化水平也越来越高,医......

新医改背景下,各大医院正在积极加强自身的人力资源管理效果,以人力资源作为医院整体改革的驱动力。将激励机制应用到医院人力资源......