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留住员工的心，最好的办法就是随时给员工充电，让员工感觉到自己永远在前进，在适应着社会的需要。美国一项研究表明：每1美元培训费可以在3年内实现30美元的生产收益。中国企业要学习国际著名企业的经验，就要从培训学起。
学习国际著名企业培训之道
【摘 要】
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留住员工的心，最好的办法就是随时给员工充电，让员工感觉到自己永远在前进，在适应着社会的需要。美国一项研究表明：每1美元培训费可以在3年内实现30美元的生产收益。中国企业要学
【出 处】
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高科技与产业化
【发表日期】
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2003年10M期
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