【摘 要】
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商业银行实施保障激励机制有利于不断完善激励机制,促进人力资源合理化配置,提高人事管理科学化发展水平。保障M银行黑龙江省分行激励机制良好运行,需要提高激励机制的基础工
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商业银行实施保障激励机制有利于不断完善激励机制,促进人力资源合理化配置,提高人事管理科学化发展水平。保障M银行黑龙江省分行激励机制良好运行,需要提高激励机制的基础工作、建立科学激励依据、争取到总行的支持,加强以人为本的企业文化并塑造良好的内部环境。通过实施这些保障措施可以使M银行黑龙江省分行的人力资源管理水平和绩效得到显著提高。
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