【摘 要】
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薪酬激励是员工激励的难点以及重点,宽带薪酬是企业薪酬激励领域的一个热点,在传统薪酬激励模式绩效效果走低的情况下,越来越多的企业选择宽带薪酬体系,以期能够进一步地提升
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薪酬激励是员工激励的难点以及重点,宽带薪酬是企业薪酬激励领域的一个热点,在传统薪酬激励模式绩效效果走低的情况下,越来越多的企业选择宽带薪酬体系,以期能够进一步地提升员工薪酬满意度.宽带薪酬设计专业性很强,很多企业没有掌握好对这一薪酬体系的设计要点,而导致了宽带薪酬体系不够科学,宽带薪酬的优势得不到充分的发挥.本文在对宽带薪酬体系的内涵以及优缺点进行探讨的基础之上,系统总结了宽带薪酬体系设计的要点,以期为企业宽带薪酬体系的构建提供有益指导.
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