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企业人员管理的实质是匹配，是两个层次的匹配：不仅是企业人员工作能力和工作的匹配，更是企业人员个性和企业共性的匹配。企业人员管理就是要实现这种匹配，使这种匹配达到最佳。
谈企业人员管理的两个匹配层次
【摘 要】
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企业人员管理的实质是匹配，是两个层次的匹配：不仅是企业人员工作能力和工作的匹配，更是企业人员个性和企业共性的匹配。企业人员管理就是要实现这种匹配，使这种匹配达到最佳。
【机 构】
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四川大学公共管理学院
【出 处】
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宜宾学院学报
【发表日期】
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2006年5期
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