就业难是当前普通高校大学生普遍存在的问题。地处我国西北地区的宁夏，由于受经济发展相对落后、人才培养模式相对滞后等因素的影响，高校毕业生就业难这一问题显得更为突出。有数据显示，几年来，宁夏普通高校大学生与用人单位的签约率仅有40%左右，就业形势相当严峻。如何让更多的大学生找到合适的岗位，实现就业，不仅关系到千千万万个家庭的切身利益，更关系到宁夏的经济发展和社会和谐稳定。

影响宁夏普通高校大学生就业的主要因素

　　传统就业观念影响大学生就业。一方面，一部分大学生仍将就业目标定格在公务员、国企、央企、事业单位等，集中在工资高、福利好或社会地位高的行业。很多大学生和家长认为，家庭付出了高成本，受到高等教育的毕业生就应通过就业获得更好的回报，就应该到公务员、国企等单位就业。一些大学生不愿下基层工作，认为在农村工作收入水平低，发展机会少，就业环境不好，这些在不同程度上造成了部分大学生就业难。另一方面，随着家庭对教育的日益重视，家长对于孩子毕业后从事什么工作的干预越来越多。家庭条件好的，希望孩子能有份安稳的工作，倾向选择收入高、稳定性好的工作，就业选择倾向教育文化、传媒业、党政机关、金融业、保险业等。而家庭条件相对差的学生，把希望都寄托在学生身上，职业期望过高，就业方向更倾向选择农业、化工、机电等对技术要求较高的行业。家长对孩子就业方向的影响，在一定程度上限制了学生的自我选择，从而无法选择更多的就业机会。
　　就业地偏好影响大学生就业。大城市的薪资水平较中小城市相对较高，拥有更高的创业成功率。在经济发达城市，大量的企、事业单位产生了大量的需求，给就业、创业提供了更多的机会，创业的成功率也较高。这些因素使得很多大学生选择就业时，更加偏好选择大城市。问卷调查显示，多于60%的学生倾向于选择在一线、二线城市就业。许多宁夏的大学毕业生，把银川等城市作为首选之地，而银川等地毕竟容量有限，导致供大于求，加剧了大学生毕业之后难就业的态势。
　　自身素质影响大学生就业。许多大学生在就业选择上存在着一个误区，就是认为学什么专业，首先应找与所学专业相对应的工作，实在不行再找与所学专业不对口的工作。工作和专业对口固然更能学以致用，发挥自身专长，但现实中，真正能找到与自己所学专业对口工作的大学生并不多。从专业选择来看，许多大学生及家长仍把就业当成是选报专业的唯一标准，“什么专业热门，什么专业好就业”就选报什么专业，当学生一股脑地都选报所谓的热门专业时，必然会导致某些专业的毕业生迅速增多。在这样盲目跟风的状态下，毕业生过剩就会成为必然，毕业后就业难，找不到工作也就成为常态。

应对宁夏普通高校大学生就业难的对策建议

　　充分发挥政府宏观支持引导作用。就业是民生之本，政府应该充分发挥宏观支持引导作用，为大学生就业拓展更多空间。一是要在就业路径上进行创新。政府相关部门应充分了解就业新形势，积极开拓新的大学生就业市场，提供更多的就业机会。二是政府要提供政策支持，完善就业制度，提高就业率。三要构建人才信息数据库，建立公共就业服务平台，为求职的大学生提供就业帮助、就业咨询等。
　　加快宁夏高校教育教学改革步伐。一要完善就业指导课程，根据实际情况对大学生进行专业的就业指导，以增强大学生的就业优势，帮助学生树立正确就业观，加强创业教育的引导，以创业带动就业，多元化大学生就业途径。二要加强专业设置适应性，合理调整学科结构和专业设置。对就业前景不乐观、就业率低的专业要适时进行调整。三要加强与用人单位的沟通和合作，了解用人单位的实际需求，扩大校园招聘中就业单位选择范围。同时，引导用人单位转变思想，树立科学的人才观，帮助企业了解学校学科特点，开展校企合作，为大学生提供企业实习机会，在提高学生就业能力的同时，为单位考察、聘用学生创造更多机会。
　　引导大学生自我提高、自我转变。一是大学生要转变就业观念，树立正确积极的就业观。要坚持灵活就业的原则，坚信在自己不熟悉的行业通过努力学习也会有大作为。二要提高个人素质，提高自我竞争力，以社会实际需要为导向，充分发挥自己的优势，在就业竞争中占据主动地位。三要培养良好的求职择业心态。一些大学生心理承受能力较差，一遇到失败和挫折，便失去信心，甚至选择逃避。这就需要摆正就业心理，不盲目自信，也不自卑放弃。要充分利用网络、报刊及大学生就业服务平台，关注国家、政府关于大学生就业的政策指向，充分利用好各种就业机会，以便实现及时就业的目标。G
　　（作者单位：北方民族大学）
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