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目的探讨倒班制对员工自我效能感、睡眠质量和心理健康的影响,以及员工自我效能感与睡眠质量和心理健康的关系。方法应用自我效能感问卷、睡眠质量问卷和症状自评量表,对某市交通部门100名员工进行问卷调查。结果倒班制员工表现出较高的躯体化、恐怖和精神病性症状(P<0.05),以及较低的睡眠质量和自我效能感(P<0.001);倒班制员工自我效能感与躯体化、人际关系敏感、焦虑、敌对、睡眠质量呈显著负相关(P<0.05)。结论倒班制降低了企业员工的心理健康、睡眠质量和自我效能感。