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国有企业承担着重大的社会责任和历史使命,对中国特色社会主义建设和发展具有举足轻重的作用.针对国有企业党建工作所面临的问题,提出相对应的提升策略,可以更好地推进国有企业党建工作,为实现“两个一百年”宏伟奋斗目标奠定坚实基础.本文将对国有企业党建工作面临的困境做出分析,并提出相应的改革建议,希望能够为相关专业提供可以参考的理论依据.