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现阶段我国公路行业的劳资矛盾已经慢慢地突显出来,给公路行业的整体发展带来了不稳定的因素,这在一定程度上也就要求我们应该科学合理地整合人力资源和劳资的关系。本论述主要阐述了人力资源与劳资管理的基本理论观点,围绕着人力资源与劳资关系的整合进行了一系列合理有效的分析,并提出了各种切实可行的实施办法。