面子在中国人的意识里，往往象征声望、地位、财富。人们总以为面子光鲜的，里子也一定壮实，于是，见到人家裘马扬扬，声威赫赫，便觉得大有来头，信任感油然而生。很多皮包公司，利用人们的这种心理，干起了瞒天过海的勾当。电视剧里常有这样的情节：皮包公司的头儿，要去搞商务谈判了，总是临时找几个长相帅气的青年，让他们一水儿的墨镜西装充任保镖，气势吓人得很，人家见了，不免肃然起敬。于是，谈判常常事半功倍。
　　如今，时代进步了，临时在街头拉几个小青年装幌子的作法已经落伍，要壮声威，得打外国人的主意。近期的美国《大西洋月刊》刊登了一篇有关中国的短文，题为《租个白人》。作者写道，他不久前被北京一家企业聘用，尽管他没有任何专业经验，但不要紧，企业只要求他着西装、打领带，为企业迎来送往，主持仪式，甚至和市长等寒暄交流。
　　总之，这家国内企业聘请洋人，绝不是为了学习外国的先进管理经验，而是纯粹在糊弄老百姓，其用意，和皮包公司找一水儿的墨镜西装的小青年充任临时保镖如出一轍。
　　这种拿洋人装幌子的做法，吓唬着本国的老百姓，存心先就有三分不良。第一，这是崇洋媚外的心里的曲折反映，以为洋人就是信誉，就是品质，企业有了洋人，就能得到社会的认同。媚外到这种地步，也算作病入膏肓，无可救药了。第二，拿一个完全外行的洋人装点门面，涉嫌欺诈。《租个白人》一文，在《大西洋月刊》网站登出来后，跟帖不断，其中不乏类似经历的讲述。比如一位网名为“dadanada”的外国人说，他在中国也曾被聘请扮演过冒牌商人，一次他前往哈尔滨担任一家医疗公司的副总裁。很明显，这个洋人是医疗行业的门外汉，让他“出任”医疗公司总裁，推销医疗产品，不是欺诈是什么？
　　企业的美誉度，来源于优良的服务，光靠面子是无法长久支撑的，更何况涉嫌欺诈，这就不光是诚信一类的商业道德问题，更是法律问题。需要我们的法律部门及时介入，该处理的绝不手软，还市场一个公平的竞争环境。
　　毋庸置疑，很多的国内企业，确实聘请了学有专长的外国专家，但是，并不是所有骑白马的都是王子。我们普通老百姓，也须多长个心眼，别被某些存心不良挟洋自重的企业唬住了。